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３６協定を事業所単位で毎年届出しているか？

３６時間外協定の届出

休職規定は就業規則の要

従業員に時間外、つまり残業をさせるには、３６協定の届出が必要です。事業所単位で毎年、労働基準監督署に届出をする義務があります。

ところが、いまでも、ところで「サブロク協定って何？」という質問を受けることがあります。

そこのところは社会保険労務士の川越雄一氏が【従業員に堂々と残業命令ができるようにしよう】と題して、わかりやすく解説しています。